Por cuarta vez se realizó el Foro Paremos Ya, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la No Violencia Contra la Mujer. Una de las temáticas principales abordadas fue ¿Cómo las empresas pueden aportar a la equidad y a la no violencia?
Para este primer panel, las invitadas compartieron con las y los asistentes todo lo que se adelanta en torno de este tema en diferentes contextos.
Mariluz Zuluaga Santa, moderadora de esta primera parte del Foro, destacó la importancia de que las empresas tengan en sus agendas el tema de equidad de género y no violencia en sus entornos laborales. “Nos acompañaron tres mujeres, que han venido trabajando por visibilizar la problemática, pero principalmente, han planteado soluciones, para que día a día podamos respetar los derechos de las mujeres y darles el lugar que se merecen”. Afirmó.
Para María Cristina Ruiz Vallejo, integrante del equipo de trabajo de la Organización Internacional para el Trabajo (OIT) la igualdad y la equidad de género hacen parte de la justicia social y es muy importante para la construcción de paz, que estas brechas, sobre todo en Cali y el Pacífico colombiano, cada día sean menores.
“Aunque todavía existen brechas de equidad de género en las empresas se han presentado avances en los últimos años; empresas como Taxis Libres hacen parte de las primeras catorce que firmaron el Pacto por la Equidad de Género, y adquirir políticas encaminadas al respecto” compartió Geovanna Andrea Torres Giraldo, directora de Mercadeo de Taxis Libres.
María Fernanda Penilla Quintero, secretaria de Bienestar Social, reconoció los esfuerzos que se vienen realizando en los diferentes organismos de la Administración Distrital, en pro de la equidad de género y puntualizó que su dependencia en particular tiene un alto porcentaje de mujeres como parte del recurso humano, además de brindar la oferta laboral en la Subsecretaría de Equidad de Género a aquellas mujeres que hacen parte de los diferentes procesos que adelantan.
El Foro Paremos Ya presentó otros dos paneles: ¿Qué hacer para disminuir el acoso y otras violencias en las aulas? y Situación que viven en Cali, las mujeres afro, migrantes o en situación de discapacidad.
