La incertidumbre laboral de decenas de agentes de tránsito de Cali llegó al Concejo Distrital, donde solicitaron respaldo institucional para evitar que funcionarios con más de 25 y hasta 33 años de servicio pierdan sus cargos tras no superar los concursos de mérito de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).
Durante la plenaria, el vocero de los agentes, Emirson Carvajal, advirtió que la salida de estos servidores representaría la pérdida de una valiosa experiencia acumulada durante años. Además, recordó que los agentes de movilidad no solo ejercen labores de control vial, sino que también cumplen funciones de autoridad, policía e investigación judicial, lo que fortalece la memoria institucional de la entidad.
El dirigente expresó su preocupación por el futuro de quienes, luego de dedicar gran parte de su vida al servicio público, enfrentan dificultades para reinsertarse en el mercado laboral debido a su edad. Por ello, pidió abrir mesas de diálogo y evaluar una reestructuración de la Secretaría de Movilidad.
Varios concejales manifestaron su respaldo a las peticiones. Entre las propuestas planteadas se encuentran la creación de una comisión accidental, la realización de un debate de control político y la búsqueda de alternativas legales que permitan proteger los derechos laborales de los agentes. Asimismo, se planteó estudiar una planta transitoria que garantice la continuidad de los funcionarios afectados mientras se analizan soluciones dentro del marco jurídico vigente.
