El Departamento Administrativo de Desarrollo Institucional del Valle del Cauca, a través de su Subdirección de Gestión Humana, ofrece asesoría y acompañamiento a los servidores públicos en el proceso de evaluación del desempeño laboral. Este servicio está diseñado para garantizar que tanto evaluadores como evaluados comprendan y apliquen correctamente el nuevo sistema de evaluación, basado en criterios y compromisos comportamentales.
Contactos para asesoría:
- Mauricio Tequia Vargas
- Teléfono: 6200000, extensión 2122.
- Correo electrónico: mtvargas@valledelcauca.gov.co.
- Sandra Liliana Parra (Líder)
- Correo electrónico: sparra@valledelcauca.gov.co.
Recursos y materiales de apoyo:
Para facilitar el proceso de evaluación, se han dispuesto los siguientes recursos:
- Video explicativo: https://youtu.be/C8X9iSqXK5o.
- Cartilla para evaluadores: https://www.cnsc.gov.co/carrera-administrativa/evaluacion-del-desempeno-laboral/nuevo-sistema-tipo/cartilla-para-evaluadores.
- Cartilla para evaluados: https://www.cnsc.gov.co/carrera-administrativa/evaluacion-del-desempeno-laboral/nuevo-sistema-tipo/cartilla-para-evaluados.
- Criterios y escala de evaluación de compromisos comportamentales: https://www.cnsc.gov.co/carrera-administrativa/evaluacion-del-desempeno-laboral/nuevo-sistema-tipo/criterios-y-escala-de-evaluación-de-compromisos-comportamentales.
Objetivo del acompañamiento:
El equipo de la Subdirección de Gestión Humana está comprometido con brindar orientación clara y oportuna para que los servidores públicos puedan:
- Comprender los criterios y escalas de evaluación.
- Aplicar correctamente el nuevo sistema de evaluación.
- Resolver dudas y recibir apoyo durante todo el proceso.
Importancia de la evaluación del desempeño:
La evaluación del desempeño laboral es una herramienta clave para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio público. A través de este proceso, se identifican fortalezas y áreas de mejora, promoviendo el crecimiento profesional y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Datos clave:
- Área responsable: Subdirección de Gestión Humana, Departamento Administrativo de Desarrollo Institucional.
- Contactos: Mauricio Tequia Vargas y Sandra Liliana Parra.
- Recursos disponibles: Video, cartillas y criterios de evaluación.
No dudes en contactar a los asesores para recibir el apoyo necesario durante este proceso. ¡Juntos construimos un servicio público más eficiente y comprometido!
