Con el aumento del salario mínimo para 2026, las obligaciones y valores para las empleadas domésticas en Colombia presentan cambios importantes que los empleadores deben conocer para cumplir la ley. Para este año, el salario mínimo legal mensual vigente quedó fijado en $1.746.882, lo que representa un incremento del 23 % frente a 2025. A esto se suma el auxilio de transporte, establecido en $249.095 mensuales para quienes no residen en el lugar de trabajo y cumplen los requisitos legales.
La suma de ambos conceptos da como resultado un ingreso mensual total de $2.000.000. En el caso de las trabajadoras que laboran por días o jornadas parciales, la normativa exige que el pago sea proporcional al salario mínimo diario más el auxilio de transporte. Este valor se calcula dividiendo las cifras mensuales entre 30 días.
Con base en este cálculo, el salario diario mínimo en 2026 es de $58.364, mientras que el auxilio de transporte diario asciende a $8.437. En conjunto, el pago mínimo por día trabajado debe ser de $66.700, siempre que la trabajadora no viva en el lugar de empleo.
Además del pago diario, el empleador debe afiliar a la trabajadora a salud, pensión y riesgos laborales, y reconocer prestaciones como cesantías, prima de servicios e intereses. También se deben pagar horas extras cuando se exceda la jornada pactada, con recargos del 25 % en horario diurno y del 35 % en horario nocturno, que va de 7:00 p. m. a 6:00 a. m.
