Las jornadas de empleabilidad del programa ‘Trabajo Diverso, Trabajo Seguro’, liderado por la Gobernación del Valle del Cauca, han dejado un balance positivo en las recientes actividades realizadas en Buga y Cali, enfocadas en la población LGBTI. Más de 20 hojas de vida han avanzado a la segunda fase de verificación de datos, con el objetivo de garantizar que los candidatos cumplan con los requisitos de contratación establecidos por las empresas aliadas. Este esfuerzo forma parte del compromiso de la gobernadora Dilian Francisca Toro de promover la inclusión laboral en el marco de su Plan de Desarrollo.
Empresas como Qbco S.A.S y Avícola Santa Rita están colaborando en esta iniciativa, implementando un enfoque de género y diversidad sexual para generar capacidades instaladas, ofrecer acompañamiento pedagógico y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas en el ámbito laboral.
Nicol Urrego, una beneficiaria de Cali, destacó la importancia de estas oportunidades para las mujeres trans, ya que facilita su incorporación en empleos formales, algo que considera «histórico» para el avance de sus derechos. Yesica Ibargüen, otra asistente, elogió la iniciativa, resaltando que ayuda a personas que necesitan empleo y que evita la discriminación en el proceso.
Este programa refuerza el compromiso de la Gobernación con la igualdad y la creación de empleos dignos y seguros para todas las personas del Valle del Cauca.
