La Cámara de Representantes de Colombia ha aprobado nuevos artículos del proyecto de ley No. 166 de 2023, que busca modificar parcialmente las normas laborales y adoptar una reforma laboral centrada en el trabajo decente y digno. En la sesión del martes, se votaron 19 nuevos artículos, que se suman a los 7 aprobados en el primer debate, lo que refleja un avance significativo en el proceso legislativo.
Inclusión de Trabajadores de Plataformas: La reforma se caracteriza por su enfoque actual y relevante, que incluye medidas específicas para los trabajadores de plataformas de reparto, garantizando derechos y condiciones laborales más justas para este sector en crecimiento.
Supervisión de Sistemas Automatizados: Se establece la necesidad de supervisión humana en los sistemas automatizados, lo que busca proteger a los trabajadores y asegurar condiciones laborales dignas en un entorno cada vez más digitalizado.
Medidas para Micronegocios: Hubo una discusión significativa sobre las medidas dirigidas a micronegocios, que son fundamentales para la economía local y que suelen enfrentar desafíos únicos en términos de formalización y regulación laboral.
Contratos para el Sector Artístico: La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, destacó los avances en la formalización de contratos para trabajadores del arte y la cultura. Señaló que estas medidas fueron discutidas en colaboración con organizaciones de artistas, lo que implica un enfoque más inclusivo y participativo en el desarrollo de la legislación.
Seguridad Social: La ministra también hizo hincapié en la importancia de la formalización de la Seguridad Social, recordando casos recientes de accidentes graves relacionados con la falta de cobertura adecuada para los trabajadores.
Esta reforma laboral se enmarca en un contexto de creciente preocupación por las condiciones laborales en Colombia, especialmente en sectores informales y en auge como el de las plataformas digitales. La aprobación de estos artículos es vista como un paso hacia una mayor protección de los derechos de los trabajadores, promoviendo un entorno laboral más justo y seguro.
La participación de diversas organizaciones y la atención a sectores específicos, como el arte, indican un esfuerzo por construir un marco legal que refleje la diversidad de la fuerza laboral colombiana.
